Un pequeño gran recorte en Sanidad

Un ministro español declaró, casi consternado, sobre lo negativo que es en Europa el ascenso de los partidos de extrema derecha, hablaba, claro, del reciente resultado del FN en Francia, donde la hija superó al padre en votos (aunque lejos se quedó de la segunda vuelta, algo que el padre disputó en el 2002). La extrema derecha, reconocida como tal, abiertamente racista, tiene un discurso que cada vez cala más en las clases trabajadoras «nacionales», el patriotismo como excusa y el odio como razón de ser. Hasta hace un par de días era co-gobernante en Países Bajos (donde anticiparán elecciones), en el Consejo Federal suizo la SVP/UDC tiene su lugar (y en el Consejo Nacional de Suiza, la cámara baja, con el 26,6% de los votos y 54 asientos, son el principal partido), y solo hay que ver la Eurocámara para preocuparse, al menos, un poco.

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El avisado tijeretazo a Sanidad

«Asimismo, con el fin de definir el Programa Nacional de Reformas y determinar las reformas encaminadas a lograr una mayor racionalización, eliminación de duplicidades y eficiencia en la gestión de los grandes servicios públicos que se pondrán en marcha en este mes, el presidente del Gobierno se ha reunido también con la ministra de Sanidad y el ministro de Educación. El ahorro previsto superará los 10.000 millones de euros.» (Nota de prensa del gobierno de España.)

Tras un par de días trepidantes en cuanto a contradicciones dentro de los miembros del gobierno (ese era uno de los grandes males que el PP atribuía al anterior ejecutivo) el gobierno, ya de forma oficial y sin poder decir «son comentarios personales de tal ministro», lo enfanga todo más gracias a unas pocas líneas en un comunicado de prensa. Sin comerlo ni beberlo, y tras presentar los presupuestos, se habla de un ahorro mágico de diez mil millones de euros adicionales en las carteras de Educación y Sanidad (así, con mayúscula), juntos y revueltos (otras informaciones hablan de siete mil millones en Sanidad y el resto en educación). ¿Explicaciones? Ya se darán, cuando los rotativos alemanes lo soliciten, imagino.

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Elecciones en Andalucía 2012: jugando con los resultados

Quería hacer una entrada tanto sobre Andalucía como Asturias tras las elecciones autonómicas celebradas en ambas comunidades y jugar con sus resultados, pasarlos a distrito único (sí, en Asturias tienen circunscripciones para elegir a los diputados de la Junta General) usando sistemas de reparto distintos, pero en Asturias todo está pendiente de un recurso tras el recuento del voto CERA que sí ha sido determinante (puede quitarle la mayoría a un bloque y dar un empate entre las partes en disputa y con el voto determinante del quinto partido de la cámara), así que lo dejo todo en un artículo sobre Andalucía. Vaya por delante lo siguiente: El partido que ganó en Andalucía fue el Partido Popular en unas elecciones con un absentismo altísimo (aumentó un 38,2% con respecto al 2008). Los dos grandes partidos han perdido votos, y esto es especialmente grave para el PP, que no solo esperaba barrer, sino que, en relación con las elecciones generales del año pasado, no ha conseguido mantener a su electorado. La caída del PSOE ha sido brutal, no solo son 9 escaños menos, sino que pierden más de seiscientos mil votos.

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¡Huelga General!

Un largo día de lucha. «Luego dirán que somos cinco o seis». Sin exagerar: Millones de ciudadanos en la calle, de todas las edades, reclamando el fin de la reforma laboral. Una huelga general frontal contra un gobierno que planteó un atentado a la clase trabajadora vistiéndola de reforma laboral. Unas fotos con una pequeña crónica del día de huelga general en Valladolid, escrito por mí para D=a=, unas cuentas fotos de la manifestación en Barcelona, de Fernando Pérez Reyes (¡mil gracias!) y, un gran abrazo fraterno lleno de gratitud para los compañeros de CGTP, por hacer suya la protesta y solidarizarse frente a la embajada española en Lima, como nos cuenta Carlos Mejía en Bajada a Bases.

Apuntes sobre la reforma laboral: El Libro

Portada del libro «Apuntes sobre la reforma laboral de 2012»

¡Yo he venido a hablar de mi libro! ¡Mi libro! Es que Cela fue mucho Cela. Al lío, que hasta ahora no había mandado a quienes leen esta bitácora mediante rss la noticia, salvo que también reciban la actualización de los artículos: La antología de artículos sobre la reforma laboral, que ya había dejado como libro en formato electrónico (epub), ha sido (auto) editada como libro en papel (modalidad impresión bajo demanda): «Apuntes sobre la reforma laboral de 2012».

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Resultados en Andalucía y Asturias

En De Igual a Igual se están actualizando los resultados en Andalucía y Asturias de estas elecciones. Estas elecciones dan por primera vez ganador en Andalucía al PP, pero lejos de la mayoría absoluta, y al PSOE en Asturias, pero lejos de la posibilidad de montar gobierno. En ambas comunidades puede que el segundo partido gobierne gracias al tercero, con la paradoja de ver al primer partido quejándose de fraude a los electores por parte del otro (así el PSOE y el PP se intercambiarán papeles).

Apuntes sobre la reforma laboral de 2012 (EPUB)

portada_Reforma_laboralPara facilitar la vida a quienes usan cacharritos lectores de libros electrónicos he realizado una antología de los artículos bajo el epígrafe de «Apuntes sobre la reforma laboral» (I, II, III, IV, V y VI), agregándole el primero sobre la reforma escrito (un golpe…), lo estaba editando para tamaño «libro de bolsillo» con la idea de colgar el PDF, pero creo que, en los tiempos que corren, para estas cosas mucho mejor el epub, entre otras cosas porque este tipo de escritos no requieren de una maquetación muy allá que justifique un PDF, y el epub da toda la flexibilidad habida y por haber. Acá lo tienen: Apuntes sobre la Reforma Laboral (EPUB) (zip, el epub está dentro, que WP, «por motivos de seguridad», no me deja subir el epub, supongo que es por un tema de permisos en la configuración que ya revisaré luego).

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Apuntes sobre la reforma laboral (VI): ¿Para cuándo la huelga general?

Apuntes sobre la reforma laboral de 2012, el libroYa para acabar con este «resumen-crítica» de la reforma Laboral aprobada mediante Real Decreto-Ley 3/2012 queda realizar una valoración global de la reforma (I, II, III, IV y V). Lo primero que me viene a la mente es la lentitud con la que las principales centrales sindicales deciden si realizar una Huelga General. Por menos que esto fuimos a la calle en el 2010 (tarde y mal, pero fuimos, esa tardanza también fue responsabilidad de los sindicatos mayoritarios, de sus direcciones, que desconocieron el clamor de sus bases y del resto de los trabajadores). CC.OO y UGT, por lo visto, están barajando dos posibles fechas para la Huelga General, pero en realidad no definen si finalmente la convocarán o no. La otra duda que tengo es si el gobierno se está riendo en nuestra cara, la de todos los trabajadores, cuando afirma cosas como: «Esta es una reforma en la que todos ganan, empresarios y trabajadores, y que pretende satisfacer más y mejor los legítimos intereses de todos» (exposición de motivos del RDL 3/2012, 8º párrafo in fine).

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Apuntes sobre la reforma laboral (V): La prueba eterna, los cambios en formación y otros

Apuntes sobre la reforma laboral de 2012, el libroEsta quinta entrega (I, II, III, IV) de apuntes sobre la reforma laboral tratará, básicamente, sobre los cambios en la contratación y en temas de formación, de paso tocaré una serie de «otras medidas» que no tendrán entrada propia. Los dos primeros mencionados son puntos que se han destacado bastante en el debate público tras la aprobación de la misma (antes no existió debate, a diferencia de otros decretazos), ya sea para mal (cuando se ponía sobre la mesa el periodo de un año en prueba, por parte de los detractores de la norma) o para bien (las bonificaciones y ayudas fiscales y sobre el «verdadero derecho a la formación», por parte de quienes la defienden y aprobaron), creo que ambas exposiciones carecen, en realidad, de ver la imagen completa tras la reforma. Con esto no quiero decir que mi visión sea objetiva (no lo pretendo, es subjetiva, parcial, ideologizada y todo eso) o realmente completa, aunque sí intento que sea, al menos, «amplia» y ayude, un poco, a entender lo que la reforma cambia.

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Sin Público en los quioscos

Se acabó lo que se daba, la solución empresarial, el problema de los trabajadores, fue cerrar la edición impresa de Público,. La empresa propuso, por lo visto, tirar un par de números más a la calle, ya el de hoy estaba medio terminado cuando los trabajadores decidieron que no, que no tenía sentido seguir, menos ante la incertidumbre que espera a los trabajadores y en las condiciones que queda la edición digital (¿por cuánto tiempo se mantendrá?). Público, un periódico que nació para cubrir ese espacio informativo en la izquierda que El País hace mucho que abandonó, pero que no dejaba de ser un medio burgués, sometido a la lógica empresarial de los resultados. Sí hay que reconocerle que planteaba un diario diferente, con más cabida (aunque con el paso del tiempo perdió espacio) para secciones como la de Ciencias o la de Historia, la de cultura en general, siempre desde una mirada crítica. También tuvieron sus momentos con un periodismo de investigación casi desaparecido en favor del conspiranoico que practican otros medios.

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Apuntes sobre la reforma laboral (IV): Las reglas han cambiado (II)

Apuntes sobre la reforma laboral de 2012, el libroEn el tercer apunte sobre la reforma laboral (primera entrega, segunda parte) ya avisé que esta cuarta entrega (segunda parte de la temática «Las reglas han cambiado») se dedicaría a la llamada «flexibilidad interna», la cual, la verdad, tiene bastantes aristas. Está íntimamente ligada al poder de dirección, mientras más «flexibilidad» exista significa que más poder tiene el empresario, hablamos de la capacidad del empresario, finalmente, para cambiar las condiciones contractuales o modificar algunos aspectos de la relación laboral. Dentro de este grupo de reformas encontramos las que atañen a los grupos profesionales, al tiempo de trabajo, a la movilidad funcional, a la movilidad geográfica, a modificaciones sustanciales de las condiciones laborales y a la suspensión del contrato o reducción de la jornada, incluiré también unas notas sobre la modificación sobre los contratos a tiempo parcial que me resulta extraña y que tiene como objeto flexibilizar estos contratos en particular.

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Apuntes sobre la reforma laboral (III): Las reglas han cambiado (I)

Apuntes sobre la reforma laboral de 2012, el libroLa tercera temática sobre la reforma laboral en esta saga de apuntes (primera entrega, segunda parte), «las reglas han cambiado», se dividirá en dos, por un lado, intentaré explicar los cambios en la negociación colectiva (uno de los puntos más importantes de la reforma) y, en la segunda entrega hablaré de esa «flexibilidad interna» que tanto está dando que hablar. Ya he mencionado que el tema de la indemnización por despido, aunque importante, no es el cambio central en cuanto a las relaciones laborales, incluso, dentro del despido, la cuestión no está tanto en la bajada de la indemnización por despido improcedente sino la apertura para los despidos procedentes y en el cambio de reglas para los colectivos.

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